Interimmanagement

Wir übernehmen Verantwortung im Interim Management *

  • Tem­po­räre Über­nahme der Geschäftsführung
  • Post Merger Inte­gra­tionen (PMI)
  • Her­an­füh­rung der nächsten Füh­rungs­ge­nera­tion an Manage­ment­auf­gaben — auch im Rahmen einer Doppelbesetzung
  • Per­so­nal­lei­tung und Personalmanagement
  • Aufbau neuer Geschäfts­be­reiche (Busi­ness Development)
  • Mar­ke­ting- und Ver­triebs­lei­tung national und international

Das ist unser Nutzenversprechen:

  • Wir denken unter­neh­me­risch und über­nehmen Verantwortung
  • Sie können mit kurzen Über­gabe- und Über­gangs­fristen kal­ku­lieren, da wir umfang­reiche Manage­ment- und Fach­kom­pe­tenzen mitbringen
  • Sie besetzen die Posi­tion mit einem Team­player und haben Zugriff auf umfang­rei­ches Fach­wissen und auf lang­jäh­rige Erfahrung
  • Wir garan­tieren abso­lute Ver­trau­lich­keit — auch über die Inte­rim­tä­tig­keit hinaus
  • Wir arbeiten auf der Grund­lage des Ehren­kodex der DDIM e.V.

* Unsere Bran­chen­er­fah­rung finden Sie HIER

Interim Management
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