Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer

Der Dialog:
Beratende Begleitung mit Erfahrung und Empathie

Mit Em­pa­thie schaf­fen wir ge­mein­sam po­si­ti­ve Ver­än­de­rung und Ent­wick­lung. Un­se­re Spe­zia­lis­ten ha­ben viel Er­fah­rung und be­glei­ten Sie bei der Ent­schei­dungs­fin­dung, bei der Op­ti­mie­rung von Pro­zes­sen und bei der Schaf­fung ge­eig­ne­ter Struk­tu­ren über den ge­sam­ten Wert­strom. Die kul­tu­rel­le Grund­ori­en­tie­rung und der Pur­po­se Ih­res Un­ter­neh­mens, ins­be­son­de­re aber die Ein­be­zie­hung der Mit­ar­bei­ten­den bil­det die Ba­sis, auf der wir Ih­ren wei­te­ren Er­folg nach­hal­tig aufbauen.

Der Dialog:
Beratende Begleitung mit Erfahrung und Empathie

Train@Work:
Qualifizierung
on the job

Train@Work:
Qualifizierung
on the job

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Qualifizierung on the job

Train@Work ist un­ser For­mat, zu­ge­schnit­ten auf die spe­zi­fi­schen Her­aus­for­de­run­gen für Mit­ar­bei­ten­de und Füh­rungs­kräf­te, die in die kon­zep­tio­nel­le Ar­beit ei­ner Maß­nah­me zur Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ein­ge­bun­den oder in der Um­set­zungs­pha­se ge­for­dert sind. Wir ver­mit­teln di­rekt an­wend­ba­res Fach­wis­sen, er­ar­bei­ten ge­mein­sam Lö­sungs­an­sät­ze und Hand­lungs­emp­feh­lun­gen für ganz kon­kre­te Herausforderungen.
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Lounges:
Impulse und
kollegialer Austausch

Lounges:
Impulse und kollegialer Austausch

Im­mer be­gin­nend mit ei­nem in­ter­es­san­ten Im­puls­vor­trag. Von span­nen­den Gäs­ten, Ih­nen selbst oder aus dem Teilnehmerkreis.

In un­se­ren Loun­ges kom­men Un­ter­neh­mer und Füh­rungs­kräf­te zu­sam­men, die den fach­li­chen oder funk­ti­ons­be­zo­ge­nen Aus­tausch su­chen, ei­ge­ne Er­fah­run­gen und Er­kennt­nis­se tei­len und Lö­sun­gen für ak­tu­el­le Her­aus­for­de­run­gen ken­nen­ler­nen oder ge­mein­sam er­ar­bei­ten wollen.

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Impulse und kollegialer Austausch

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